You need to upgrade your Flash Player or to allow javascript to enable Website menu.
Get Flash Player
NEWS
最新资讯



企业新闻
HOME > 企业新闻
龙游金龙纸业---福利企业为残疾员工谋“福利”
发布日期:2010-1-13 点击率:3098

龙游金龙纸业有限公司位于湖镇镇沙田湖工业园区,创建于1999年,占地面积300余亩,是生产各类卡纸的劳动密集型企业,2001被县政府确定为福利企业。公司现有员工984名,其中残疾员工就达474名,占总数的48.2%,是浙西地区接纳残疾人就业最多的福利企业。近年来,公司本着以人为本、相互尊重、相互融合的理念,为残疾员工提供各类福利,着力打造宽松和谐的工作环境,谱写了扶持残疾人就业的华彩篇章。

 
“人性化管理提供岗位福利

   
公司专门成立了残疾职工管理办公室,由一名公司副总分管,专门负责残疾人的招聘、培训、工作、生活等各项具体工作。为方便与残疾员工的沟通交流,公司确定了由残疾人担任办公室的工作人员,充分体现了企业尊重残疾员工的人本理念。
   
公司从拓宽残疾员工入口关入手,由一名人事干部专门负责残疾人的招聘录用工作,县里举办各类劳务招聘会,企业都要设立单独的残疾人招聘摊位,向全县残疾人广开就业之路。公司为尽可能多地安排残疾人就业岗位,始终坚持走劳动密集型的发展道路,尽量多创造符合残疾人特点的手工操作类岗位。公司还根据残疾人的实际,本着人人平等、各尽所能、各尽所长的用人原则,针对性地为每个残疾员工安排合适的工作岗位。将多数文化水平低、就业能力差的残疾员工安排到安全系数高的原料车间、门卫及后勤,从事选料、保洁等工作;而少部分文化水平高、个人素质强的残疾人则被安排到各部门、车间做管理岗位。走进金龙纸业,就可以感受到浓浓的和谐互助氛围,全厂400余名残疾员工都在各自的工作岗位上,为企业的发展壮大出一份力、尽一份责,在平凡的岗位上实现一个普通残疾人的人生价值,奏响了企业与员工和舟共济、齐头奋进的和谐曲

“针对性培训提供技能福利

   
公司根据残疾人普遍文化水平低、就业能力差的现状,加强了对残疾员工的学习培训。公司规定,残疾人进公司前必须进行统一的岗前培训,主要是进行生产安全教育、必要的岗前技能培训和职业道德教育。公司高度重视残疾员工的职业技能培训,一方面加强与县残联等部门的联系,先后举办计算机操作、哑语等各类培训班10余期,共300余人次的残疾员工参加培训,提高残疾员工对外交流的能力,在这基础上,公司还与龙游县造纸中专联合举办了中职毕业证和技能等级证的双证制教育培训班,共有35名公司员工参加培训;另一方面公司还着力于内部培训,建立了定期轮训制度,公司利用每半年的一次停产检修机会,开展残疾员工的集中技能培训,由各车间的技术骨干对员工开展技能提升培训,提高技术水平,保障产品质量。
   
为提高残疾员工的文化素质,公司还创建了员工业余文化进修课堂,每周利用一个晚上的时间,举办敞开式大课堂,由公司文化程度较高的员工担任授课老师,轮流进行简单的文化培训,员工可根据自己的实际自愿参加,每周一次,全年不间断,业余文化进修课堂为提高员工的文化水平发挥了积极的作用。来自公司附近溪底杜村的残疾员工杜益平,在公司造纸制浆车间工作,通过参加各类培训,提高了技能,仅一年时间成了车间的技术骨干,当上了班长,同时,通过参加业余文化进修,文化水平也得到了很快提升。

  “
贴心式帮扶提供生活福利

   
公司首先从保证员工的基本保障入手,确保残疾员工享受与正常员工同等的福利待遇,公司规定,残疾员工与公司签订了劳动合同后,就享受公司的季度奖、年终奖、节假日补贴等各种福利待遇,对病假、事假的员工公司按法律法规规定照常发放工资。员工工资在每月底按时发放,公司成立10年以来,从未发生过因工资发放引起的劳动纠纷。
   
公司还根据多数残疾职工行动不便、生活自理能力差的实际,制订了一系列方便残疾员工的倾斜政策。公司的员工宿舍有6层,而残疾员工一般都安排在一楼和二楼,减少了残疾员工上下楼的麻烦。公司还将食堂迁到厂区中心,方便残疾员工就近就餐,对少数智力残疾员工实行餐费每月结算,由管理人员帮助结算餐费。针对部分残疾员工上下班不便的情况,公司与县长运公司联系,通过公司给予适当补贴的形式,开通了公司与龙游县城之间的公交班车,方便县城及沿线的残疾员工上下班。公司还建立残疾员工之间的一对一帮扶制度,由能力强的负责帮扶1-2名能力差的残疾人,促进员工之间的互帮互助。每年年末,公司都要向生活困难的残疾员工发放500-1000元不等的困难补助金。

 
“全面化保障提供社保福利

   
公司在注重保障员工在岗职工基本权益,提供必要帮扶的同时,还非常注重残疾员工的长远、全面保障。为消除残疾员工在企业务工的后顾之忧,真正让他们安心、放心在企业工作,公司每年大约投入200余万元,为474名残疾员工全部缴纳五项社会保险。由于残疾员工的行为能力稍差,发生工伤事故的概率相对偏高,公司为他们缴纳了工伤保险后,员工遇到工伤时的基本权益得到了保障,加上公司为残疾员工缴纳的养老保险和医疗保障,实现了老有所养病有所医,金龙纸业真正成为了残疾人的娘家。据测算,公司每年为残疾员工支付的社会保障费,工资、各类福利待遇的总额达到1000余万元,为龙游县的残疾人事业做出了巨大贡献,履行了一家企业应有的社会责任。
   
金龙纸业热心于残疾人事业的做法带来了巨大的社会效益,也使企业的声誉和影响力不断提高,企业发展走上了良性循环的轨道,生产规模不断扩大。目前公司已拥有各类生产线7条,年生产各种规格的牛皮卡纸、白面牛卡纸、高档瓦楞原纸20万吨,产品畅销全国各地。至今年11月,公司已实现产值3.7亿元,利润2666万元,上缴利税 1000余万元,漫赢娱乐老虎机,全新的老虎机平台:公司科学发展的步伐越迈越大、越迈越稳。

漫赢娱乐老虎机,全新的老虎机平台 亚虎娱乐登录,亚虎娱乐网址,亚虎娱乐
友情链接: tt娱乐APP_tt娱乐官网_tt娱乐 
版权所有: 浙江金龙纸业有限公司 地址:浙江省龙游县湖镇镇沙田湖新区 电话:0570-7036518 传真:0570-7035455
Copyright @ 2012 All Rights Reserved 《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》编号:浙ICP备11054912号
皇冠娱乐手机登录_皇冠娱乐注册_皇冠娱乐 利来娱乐网_利来娱乐平台_利来娱乐 tt娱乐网址|tt娱乐APP|tt娱乐 申博娱乐登录,申博娱乐平台,申博娱乐
亚虎娱乐APP_亚虎娱乐官网_亚虎娱乐 漫赢娱乐老虎机,全新的老虎机平台 tt娱乐平台,tt娱乐网址,tt娱乐 名人娱乐,信誉保障的娱乐平台
申博娱乐登录,申博娱乐平台,申博娱乐 皇冠娱乐网,信誉保障的娱乐平台 漫赢娱乐注册,全新的老虎机平台 必赢亚洲bwin,信誉保障的娱乐平台
亚虎娱乐官网,亚虎娱乐网,亚虎娱乐 优博娱乐老虎机,优博娱乐APP,优博娱乐 申博娱乐注册,申博娱乐网,申博娱乐 申博娱乐平台,申博娱乐注册,申博娱乐
漫赢娱乐老虎机_全新的老虎机平台 利来娱乐登录_利来娱乐网址_利来娱乐 利来娱乐登录_利来娱乐网址_利来娱乐 必赢亚洲老虎机,信誉保障的娱乐平台